ರಿಕ್ರ್ಯೂಟರ್ ಎಂಬ ಮಹಾತ್ಮರು!

ಸ್ವರ್ಗದ ಮೆಟ್ಟಲನ್ನು ಹತ್ತಲು ಸಹಾಯ ಮಾಡುವ ಹಲವಾರು ಅಂಶಗಳಿದ್ದ ಹಾಗೆ ಹೊಸ ಕೆಲಸವನ್ನು ದೊರಕಿಸಿಕೊಡುವಲ್ಲಿ ರಿಕ್ರ್ಯೂಟರ್‌ಗಳ ಪಾತ್ರವನ್ನು ಎಷ್ಟು ಹೊಗಳಿದರೂ ಕಡಿಮೆಯೇ! ಪ್ರತಿಯೊಬ್ಬರಿಗೂ ಅವರವರ ಮುಂದಿನ ಹಂತದಲ್ಲಿ ಕೆಲಸವನ್ನು ಬಿಡಲು ಹಾಗೂ ಹೊಸ ಕೆಲಸವನ್ನು ಹುಡುಕಲು ನೆರವಾಗುವಲ್ಲಿ ಇವರ ಪಾತ್ರ ಮಹತ್ತರವಾದದ್ದು, ಆದ್ದರಿಂದ ನಿಮ್ಮ ಹಾಗೂ ರಿಕ್ರ್ಯೂಟರ್‌ಗಳ ಸಂಬಂಧ ಎಷ್ಟು ಸಾಧ್ಯವೋ ಅಷ್ಟು ಅನ್ಯೋನ್ಯವಾಗಿರಲಿ, ಹಾಗೂ ಧೀರ್ಘಕಾಲೀನವಾಗಿರಲಿ.

ನನ್ನ ಇದುವರೆಗಿನ ರಿಕ್ರ್ಯೂಟರ್ ಇಂಟರಾಕ್ಷ್ಯನ್‌ಗಳಲ್ಲಿ ಬಂದು ಹೋದ ಹಲವಾರು ಜನರನ್ನು ನಾನು ಇಂದಿಗೂ ಬಲ್ಲೆ, ಅವರ ಫೋನ್ ನಂಬರ್ ಎಂದಿಗೂ ನನ್ನಲ್ಲಿ ಲಭ್ಯವಿದೆ, ಅಲ್ಲದೇ ಸಮಯದಿಂದ ಸಮಯಕ್ಕೆ ಅವರ ಜೊತೆ ಒಡನಾಡುತ್ತಲೇ ಇರುತ್ತೇನೆ. ಈ ವರ್ಷ, ಈ ಕ್ವಾರ್ಟರ್ ಜಾಬ್ ಮಾರ್ಕೆಟ್ ಹೇಗಿದೆ ಎನ್ನುವುದರಿಂದ ಹಿಡಿದು, ಸಂಬಳದ ಟ್ರೆಂಡ್, ಟೆಕ್ನಾಲಜಿ ಟ್ರೆಂಡ್, ಯಾವುದು ಹಾಟ್ ಎನ್ನುವುದರ ಸಾರಾಂಶವೆಲ್ಲ ನನಗೆ ಆಗಿಂದ್ದಾಗ್ಗೆ ದೊರೆಯುತ್ತಲೇ ಇರುತ್ತದೆ. ಪ್ರೊಫೆಷನಲ್ ರಿಕ್ರ್ಯೂಟರ್‌ಗಳದ್ದು ಒಂದು ರೀತಿಯ ಸಂಬಂಧವಾದರೆ ಇನ್ನು ಕಂಪನಿಯಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡುವ ರಿಕ್ರ್ಯೂಟರ್‌ಗಳದ್ದು ಮತ್ತೊಂದು ರೀತಿ. ಉದಾಹರಣೆಗೆ ನೀವು ಯಾವುದೋ ಒಂದು ದೊಡ್ಡ ಕಂಪನಿಯನ್ನು ಸೇರಬೇಕು ಎಂಬ ಹವಣಿಕೆಯಲ್ಲಿದ್ದೀರಿ ಎಂದುಕೊಳ್ಳೋಣ, ಆ ಕಂಪನಿಯಲ್ಲಿ ಯಾವ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ಹೊರಗಿನಿಂದ ಜನರನ್ನು ಕೆಲಸಕ್ಕೆ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುತ್ತಾರೆ, ಯಾವ ಯಾವ ಡಿವಿಜನ್‌ಗಳಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಖಾಲಿ ಇದೆ ಎಂಬುದನ್ನು ಸಮಯದಿಂದ ಸಮಯಕ್ಕೆ ತಿಳಿದುಕೊಳ್ಳಬಹುದು, ಸಿಕ್ಕ ಉಪಯುಕ್ತ ಮಾಹಿತಿಗಳಿಂದ ನಿಮ್ಮ ಜಾಬ್ ಸರ್ಚ್ ಸುಲಭವಾಗುವ ಸಾಧ್ಯತೆಗಳಿವೆ.

ರಿಕ್ರ್ಯೂಟರ್‌ಗಳೆಂದರೆ ಬರೀ ಕೆಲಸದ ಬಗ್ಗೆ ಮಾತ್ರ ಸಹಾಯ ಮಾಡಬೇಕು ಎಂದೇನು ಇಲ್ಲ, ಕೆಲಸದ ಜೊತೆಯಲ್ಲಿ ಯಾವ ಸ್ಥಳ ವಾಸಕ್ಕೆ ಯೋಗ್ಯವಾದುದು, ಯಾವ ಯಾವ ಸ್ಥಳಗಳಲ್ಲಿ ಕಾಸ್ಟ್ ಆಫ್ ಲಿವಿಂಗ್ ಹೇಗಿದೆ ಎಂಬುದನ್ನೂ ತಿಳಿದುಕೊಳ್ಳಬಹುದು - ಇವೆಲ್ಲಾ ಮಾಹಿತಿಗಳು ಇಂಟರ್ನೆಟ್‌ನಲ್ಲಿ ಸಿಗುತ್ತದೆಯಲ್ಲಾ ಎಂದು ನೀವು ಕೇಳಬಹುದು, ಆದರೆ ಈ ರಿಕ್ರ್ಯೂಟರ್‌ಗಳು ಶೇಖರಿಸಿರಿದ ವರ್ಷಗಳ ಮಾಹಿತಿ ನಿಮಗೆ ಕೆಲವೇ ನಿಮಿಷಗಳಲ್ಲಿ ಒಂದು ಫೋನ್ ಕರೆಯಿಂದಲೋ ಅಥವಾ ಇ-ಮೇಲ್ ನಿಂದಲೋ ಸಿಗುವಂತಾದರೆ ನಿಮಗೆ ಹಲವಾರು ನಿರ್ಧಾರಗಳನ್ನು ಮಾಡಲು ಹೆಚ್ಚಿನ ಮಾಹಿತಿ ಸಿಕ್ಕಹಾಗೆ ತಾನೆ? ಲೋಕಲ್ ಕಮ್ಮ್ಯೂಟ್‌ನಿಂದ ಹಿಡಿದು, ರಷ್ ಅವರ್ ಟ್ರ್ಯಾಫಿಕ್‌ನಿಂದ ಹಿಡಿದು ಹೀಗೆ ಹಲವಾರು ಲೋಕಲ್ ಮಾಹಿತಿಗಳನ್ನು ನೀಡುವಲ್ಲಿ ರಿಕ್ರ್ಯೂಟರ್‌ಗಳು ಸಿದ್ಧ ಹಸ್ತರು, ಸಾದ್ಯವಾದಷ್ಟು ಅವರನ್ನು ನಿಮ್ಮ ಅನುಕೂಲಕ್ಕೆ ಉಪಯೋಗಿಸಿಕೊಳ್ಳಲು ನೋಡಿ.

ನೀವು ರಿಕ್ರ್ಯೂಟರ್‍ಗಳ ಜೊತೆ, ಪ್ರೊಫೆಷನಲ್ ಕನ್ಸಲ್‌ಟೆಂಟ್ಸ್‌ಗಳ ಜೊತೆ, ಲಾಂಗ್ ಟರ್ಮ್ ಸಂಬಂಧವನ್ನಿಟ್ಟುಕೊಂಡರೆ ಅದರಿಂದ ಸಾಕಷ್ಟು ಅನುಕೂಲವಿದೆ. ಎಲ್ಲಕ್ಕಿಂತ ಮುಖ್ಯವಾಗಿ ನಿಮ್ಮ ರೆಸ್ಯೂಮೆಯನ್ನು ಹೀಗಲ್ಲ ಹಾಗೆ ಎಂದು ತಿದ್ದಲು ಸಹಾಯ ಮಾಡುವಲ್ಲಿ, ಸದಾ ಬದಲಾಗುವ ಜಾಬ್ ಮಾರ್ಕೆಟ್‌ಗೆ ನಿಮ್ಮನ್ನು ತಯಾರು ಮಾಡುವಲ್ಲಿ, ಅಲ್ಲದೇ ನಿಮಗಿಷ್ಟವಾದ ಕೆಲಸವನ್ನು ಹುಡುಕಲು ನೆರವಾಗುವಲ್ಲಿ ಅವರ ಸಹಾಯ ಬಹಳಷ್ಟಿದೆ. ನನ್ನ ಬಳಿ ೧೯೯೫ ರಿಂದ ನಾನು ಸಂಗ್ರಹಿಸಿದ ರಿಕ್ಯ್ರೂಟರ್ ಮಾಹಿತಿ ಇದೆ, ಈಗ ನಾನೇನಾದರೂ ಆ ಕಂಪನಿಗೆ ಈ ದಿನ ಫೋನ್ ಕಾಲ್ ಮಾಡಿದೆನೆಂದರೆ ಅವರು ಅದೇ ಕೆಲಸದಲ್ಲಿ ಇರಬೇಕೆಂದೇನೂ ನಿಯಮವಿಲ್ಲ, ಆದರೆ ನೀವು ಹಳೆಯ ಸಂಬಂಧದ ಎಳೆಯನ್ನೊಂದು ತೆಗೆದುಕೊಂಡು ಮಾತಿಗೆ ಇಳಿದರೆ ಯಾರಾದರೂ ನಿಮ್ಮ ಮಾತ್ರಿಗೆ ಪ್ರಾಶಸ್ತ್ಯ ಕೊಟ್ಟೇ ಕೊಡುತ್ತಾರೆ ಎನ್ನುವುದು ನಿಜ. ಉದಾಹರಣೆಗೆ - ಕಂಪ್ಯೂಟರ್ ಅಸ್ಸೋಸಿಯೇಟ್ಸ್ ಕಂಪನಿಯಲ್ಲಿ ಈ ದಿನ ನನ್ನ ಪರಿಚಯದ ಜ್ಯೂಡಿ ಬರ್ಕ್ಸ್ ಅಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡುತ್ತಿಲ್ಲ, ಆದರೆ ಆಕೆಯ ಜಾಗದಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡುತ್ತಿರುವ ಸ್ಟೀವ್ ಆಕೆಯನ್ನು ಬಲ್ಲ, ನಾನು ಈ ದಿನ ಕರೆ ಮಾಡಿದೆನೆಂದರೂ ಆ ಕಂಪನಿಯಲ್ಲಿ ಬೇರೇನೂ ಸಹಾಯ ದೊರೆಯದಿದ್ದರೂ ಹಳೆಯ ಪರಿಚಯದಿಂದ ಒಂದಿಷ್ಟು ಹೊಸ 'ಸ್ನೇಹಿತ'ರನ್ನಾದರೂ ಮಾಡಿಕೊಳ್ಳುವ ಸಾಧ್ಯತೆಗಳು ಹೆಚ್ಚು, ಆದ್ದರಿಂದ ಹೊಸ ಸಂಪರ್ಕಗಳನ್ನು ನಾನು ಪೋಷಿಸುತ್ತೇನೆ, ಎಂದಾದರೂ ಒಂದು ದಿನ ನೆರವಾಗಲಿ ಎಂದು.

ರಿಕ್ರ್ಯೂಟರ್‌ಗಳ ಬಳಿ ಎಷ್ಟು ಸಾಧ್ಯವೋ ಅಷ್ಟು ನಿಜವನ್ನೇ ಹೇಳಿ - ನಿಮ್ಮ ಈಗಿನ ಸಂಬಳ, ನಿಮ್ಮ ನಿರೀಕ್ಷೆ, ನಿಮ್ಮ ಪ್ರಿಫರೆನ್ಸ್ ಮುಂತಾದವುಗಳ ಬಗ್ಗೆ ಎಷ್ಟು ಸಾಧ್ಯವೋ ಅಷ್ಟು ನಿಜವನ್ನು ಹೇಳೋದರಿಂದ ಹೊಸ ಕೆಲಸವನ್ನು ಹುಡುಕುವಲ್ಲಿ ನಿಮ್ಮ ಜೊತೆಗೆ ಮತ್ತೊಬ್ಬರು ಕೆಲಸ ಮಾಡುವಲ್ಲಿ ಸಹಾಯವಾಗುತ್ತದೆ. ಮುಂದೆ ಯಾವುದೋ ಕಂಪನಿಯಿಂದ ಸಂದರ್ಶನಕ್ಕೆ ಕರೆ ಬಂದಿತೆಂದರೆ ನೀವು ಆ ರಿಕ್ರ್ಯೂಟರ್ ಅನ್ನೇ ಕೇಳಬಹುದು - ಈ ಕಂಪನಿಯಲ್ಲಿ ಇಂಟರ್‌ವ್ಯೂವ್ ಹೇಗಿರುತ್ತದೆ? ಎಷ್ಟು ಲೆವೆಲ್‍ನಲ್ಲಿ, ಎಷ್ಟು ಹೊತ್ತು, ಎಷ್ಟು ವಿವರವಾಗಿ ಪ್ರಶ್ನೆ ಕೇಳುತ್ತಾರೆ ಎಂದು ಮೊದಲೇ ಕೇಳಿ ತಿಳಿದುಕೊಂಡರೆ ನಿಮ್ಮ ಸಂದರ್ಶನಕ್ಕೆ ತಯಾರಾಗಲು ಬಹಳ ನೆರವಾಗುತ್ತದೆ. ಎಲ್ಲಕ್ಕಿಂತ ಮುಖ್ಯವಾಗಿ ಜಾಬ್ ಡಿಸ್ಕ್ರಿಪ್ಷನ್ ಏನು, ಕಂಪನಿಯವರ ನಿಜವಾದ ನಿರೀಕ್ಷೆ ಏನು, ಈ ಸಂದರ್ಶನಕ್ಕೆ ಕರೆದವರು ಎಷ್ಟು ಸಮಯದಲ್ಲಿ ನಿರ್ಧಾರ ಮಾಡಬಲ್ಲರು ಎಂಬುದನ್ನೆಲ್ಲ ನೀವು ರಿಕ್ರ್ಯೂಟರ್‌ಗಳಿಂದಲೇ ತಿಳಿಯಬೇಕು.

ನಾನು ಅಮೇರಿಕಕ್ಕೆ ಬಂದ ಹೊಸದರಲ್ಲಿ ನನ್ನ ಬಳಿ ಕ್ರೆಡಿಟ್ ಕಾರ್ಡೂ ಇರಲಿಲ್ಲ, ಡ್ರೈವಿಂಗ್ ಲೈಸನ್ಸ್ ಸಹ ಇರಲಿಲ್ಲ, ನನ್ನನ್ನು ಹೊಟೇಲೊಂದರಲ್ಲಿ ವಾಸ್ತವ್ಯ ಹೂಡಲು ಅನುಕೂಲ ಮಾಡಿಕೊಡುವುದರಿಂದ ಹಿಡಿದು, ರೆಂಟಲ್ ಕಾರ್ ಮಾಡಿಕೊಟ್ಟು ಹೀಗಲ್ಲ ಹಾಗೆ ಡ್ರೈವ್ ಮಾಡಬೇಕು ಎಂಬುದನ್ನು ತಿಳಿಸುವುದರಿಂದ ಹಿಡಿದು, ಮುಂದೆ ನನಗೆ ಅಪಾರ್ಟ್‌ಮೆಂಟ್ ಸಿಕ್ಕಾಗ ಈ ಸ್ಥಳದಲ್ಲಿ ಮನೆ ಮಾಡಬೇಡ ಎಂಬ ಕಿವಿಮಾತನ್ನು ಮುಕ್ತವಾಗಿ ಕೊಡುವುದರಿಂದ ಹಿಡಿದು, ಚೀಜ್ ಬರ್ಗರ್‌ನಲ್ಲೂ ಮಾಂಸವಿದೆ ಎಂಬುದನ್ನು, ಹಾಗೂ ಇನ್ನೂ ಹಲವಾರು ವಿಷಯಗಳನ್ನು ಮನನ ಮಾಡಿಕೊಟ್ಟ ರಿಕ್ರ್ಯೂಟರ್‌ಗಳನ್ನು ನಾನು ಇಂದಿಗೂ ನೆನೆಯುತ್ತೇನೆ. ಹತ್ತು ವರ್ಷದ ಹಳೆಯ ಕಾಂಟ್ಯಾಕ್ಟ್‌ಗಳ ಜೊತೆಗೂ ನಾನು ಇನ್ನೂ ಇ-ಮೇಲ್ ಸಂಪರ್ಕವನ್ನಿಟ್ಟುಕೊಂಡಿದ್ದೇನೆ.

ಹೀಗೆ ನಿಮ್ಮ ಹಾಗೂ ರಿಕ್ರ್ಯೂಟರ್‍ಗಳ ಸಂಬಂಧ ಆದಷ್ಟು ಉತ್ತಮವಾಗಿರಲಿ, ನಿಮ್ಮ ಹೊಸ ಕೆಲಸದ ಶೋಧನೆಯಲ್ಲಿ, ನೀವು ಹೊರಗಿನ ಮಾರ್ಕೆಟ್‌ಗಳ ವಿಚಾರವನ್ನು ಅರಿಯುವಲ್ಲಿ ಅವರು ನಿಮಗೆ ನೆರವಾಗಲಿ, ಹೀಗೆ ನಿಮ್ಮ ಅವರ ಸಂಬಂಧ ಉತ್ತಮವಾಗಿರಬೇಕು ಎನ್ನುವಲ್ಲಿ ನೀವೇನೂ ಬಹಳಷ್ಟು ಮಾಡಬೇಕಾದದ್ದಿಲ್ಲ, ಯಾರಾದರೂ ನಿಮ್ಮ ಸ್ನೇಹಿತರಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಹುಡುಕುವವರಿದ್ದರೆ ಅವರನ್ನು ಈ ರಿಕ್ರ್ಯೂಟರ್‌ಗಳಿಗೆ ರೆಫೆರ್ ಮಾಡಿ, ಅಷ್ಟೇ!

ಮುಂದಿನ ಶನಿವಾರ:
11) Why you should lie!

ಕೆಲಸ ಹುಡುಕುವುದಕ್ಕೆ ಯೋಗ್ಯ ಸಮಯ!

ಕೆಲಸವನ್ನು ಹುಡುಕುವುದಕ್ಕೆ ಯೋಗ್ಯವಾದ ಸಮಯ ಅಂದರೆ ಯಾವ ತಿಂಗಳಿನಲ್ಲಿ ಹುಡುಕಿದರೆ ಒಳ್ಳೆಯದು, ಯಾವ ಮನಸ್ಥಿತಿಯಲ್ಲಿ ಹುಡುಕಿದರೆ ಒಳ್ಳೆಯದು ಎನ್ನುವುದನ್ನು ಸೂಕ್ಷ್ಮವಾಗಿ ನೋಡೋಣ.

ಹೊಸ ಅಥವಾ ಬೇರೆ ಕೆಲಸವನ್ನು ಹುಡುಕುವುದಕ್ಕೆ ಮೊದಲು ನಿಮ್ಮ ಈಗಿನ ನೆಲೆಯನ್ನು ಅರಿತುಕೊಳ್ಳುವುದು ಮುಖ್ಯ. ನೀವು ಕಾಲೇಜಿನಿಂದ ಈಗಷ್ಟೇ ಹೊರಗೆ ಬಂದಿದ್ದರೆ ನಿಮ್ಮ ಕೆಲಸ ಹುಡುಕುವ ಶೈಲಿಗೂ ನೀವು ಈಗಾಗಲೇ ಒಂದು ಕೆಲಸದಲ್ಲಿ ಇದ್ದರೆ ನೀವು ಕೆಲಸ ಹುಡುಕುವ ವಿಧಾನಕ್ಕೂ ಬಹಳ ವ್ಯತ್ಯಾಸವಿದೆ. ಆದರೆ, ನೀವು ಕೆಲಸವನ್ನು ಹುಡುಕುವುದರಲ್ಲಿ ನಿಮ್ಮಲ್ಲಿ ತುಂಬಿದ ಆತ್ಮವಿಶ್ವಾಸ ಬಹಳ ಮುಖ್ಯ. ನನ್ನನ್ನು ಕೇಳಿದರೆ ಭಂಡ ಧೈರ್ಯ ಅಳುಬುರುಕುತನಕ್ಕಿಂತ ಒಳ್ಳೆಯದು ಎಂದೇ ಹೇಳುತ್ತೇನೆ! (please wait until I write: 11) Why you should lie!)

ಅಲ್ಲದೇ ನೀವು ಈಗಿರುವ ಕೆಲಸವನ್ನು ಸೇರಿ ಎಷ್ಟು ತಿಂಗಳು ಅಥವಾ ವರ್ಷವಾಯಿತು ಎನ್ನುವುದೂ ಮುಖ್ಯ. ತೊಂಭತ್ತರ ದಶಕದ ಕೊನೆಯ ವರ್ಷಗಳಲ್ಲಿ ಇನ್‌ಫರ್ಮೇಷನ್ ಟೆಕ್ನಾಲಜಿಯಲ್ಲಿ ಅದೆಷ್ಟು ಕೆಲಸಗಳು ಸಿಗುತ್ತಿದ್ದವೆಂದರೆ ಮನಸು ಮಾಡಿದ್ದರೆ ಪ್ರತಿ ತಿಂಗಳಿಗೆ ಒಂದೊಂದು ಕೆಲಸವನ್ನು ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಬಹುದಿತ್ತು. ಮುಂಜಾನೆ ರೆಸ್ಯೂಮೆಯನ್ನು ರಿಕ್ರೂಟರ್‌ಗೆ ಕಳಿಸಿದರೆ ಸಂಜೆ ಒಳಗೆ ಕೆಲಸ ಸಿಗುತ್ತಿತ್ತು. ಆ ಪರಿಸ್ಥಿತಿ ಸಧ್ಯಕ್ಕಂತೂ ಇಲ್ಲ. ನಿಮ್ಮ ಕೆಲಸದ ವಿಶೇಷತೆಗಳನ್ನು ಬಿಟ್ಟರೆ ನೀವಿರುವ ನೆರೆಹೊರೆ ಹಾಗೂ ಹೊರಗಿನ ಸ್ಥಿತಿಗತಿ (job market) ಇವುಗಳ ಮೇಲೂ ಬಹಳಷ್ಟು ಅಂಶಗಳು ನಿರ್ಧಾರಿತವಾಗುತ್ತವೆ. ಉದಾಹರಣೆಗೆ ನೀವು ನ್ಯೂ ಯಾರ್ಕ್ ಮೆಟ್ರೋ ಪ್ರದೇಶದಲ್ಲೋ ಇದ್ದರೆ ಅಥವಾ ಬೆಂಗಳೂರಿನಲ್ಲೋ, ಬಾಂಬೆಯಲ್ಲೋ ಇದ್ದರೆ ನಿಮಗೆ ಮತ್ತೊಂದು ಕೆಲಸ ಸಿಗಬಹುದಾದ ಸಾಧ್ಯತೆಗಳು ಹೆಚ್ಚು. ಅಲ್ಲದೇ ಹೊರಗೆ ಜಾಬ್‌ ಮಾರ್ಕೆಟ್ ಹೇಗಿದೆ ಎನ್ನುವುದರ ಮೇಲೂ ಹೋಗುತ್ತದೆ, ನೀವು ಫಾರ್ಮಸಿಷ್ಟ್ ಅಥವಾ ನರ್ಸಿಂಗ್‌ನಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಹುಡುಕುತ್ತಿದ್ದರೆ ನಿಮ್ಮನ್ನು ಈಗಿನ ವಾತಾವರಣದಲ್ಲಿ ಮನೆಗೆ ಬಂದು ಕರೆದುಕೊಂಡು ಹೋದಾರು, ಅದರ ಬದಲಿಗೆ ನೀವು ಈಗಷ್ಟೆ ಜಾವ ಪ್ರೋಗ್ರಾಮಿಂಗ್ ಕಲಿತ ಪ್ರೋಗ್ರಾಮರ್ ಎಂದರೆ ಬಹಳಷ್ಟು ಕಷ್ಟಪಡಬೇಕಾಗಿ ಬರುತ್ತದೆ.

ಮೊದಲು ನಿಮ್ಮ ಸ್ಥಿತಿಗತಿಗಳಿಂದ ಆರಂಭಿಸಿ - ನಿಮ್ಮ ಆತ್ಮವಿಶ್ವಾಸದ ಮಟ್ಟ ನೂರಕ್ಕೆ ನೂರು ಇರುವುದು ನಿಮ್ಮ ಹಳೆಯ ಕೆಲಸದಲ್ಲಿ ನೀವು ಪರಿಪೂರ್ಣರಾದಾಗಲೇ. ನೀವು ಕೆಲಸವನ್ನು ಹುಡುಕುವುದಕ್ಕೆ ತಯಾರಾಗುವ ಮೊದಲು ನಿಮ್ಮ ಹಣಕಾಸಿನ ಸ್ಥಿತಿಗತಿಗಳನ್ನು ಒಮ್ಮೆ ಮನನ ಮಾಡಿಕೊಳ್ಳಿ, ನಿಮಗೆ ಈಗ ಎಷ್ಟು ಸಂಬಳ ಬರುತ್ತಿದೆ, ಸಂಬಳದ ಜೊತೆಗೆ ಏನೇನು ಅನುಕೂಲತೆಗಳು ಸಿಗುತ್ತಿವೆ ಎನ್ನುವುದನ್ನು ಒಂದು ಕಡೆ ಬರೆದು ಕೊಳ್ಳಿ. ನಂತರ ನೀವು ಹೊಸ ಕೆಲಸವನ್ನು ಹುಡುಕುತ್ತಿರುವುದು ಹೆಚ್ಚು ಸಂಬಳ ಬರಲಿ ಎಂಬುದಕ್ಕಾಗಿಯೋ ಅಥವಾ ಈ ಕೆಲಸ ಮುಗಿದ ತಕ್ಷಣ ಹೊಸ ಕೆಲಸ ಸಿಗಲಿ ಎಂಬುದಕ್ಕಾಗಿಯೋ ಅಥವಾ ಈ ಕೆಲಸ/ಫೀಲ್ಡ್/ಕಂಪನಿ ಸರಿ ಇಲ್ಲ, ಬೇರೆ ನೋಡೋಣ ಎಂದೂ ಇರಬಹುದು.

ನಂತರ ನೀವು ವರ್ಷದ ಯಾವ ಕ್ವಾರ್ಟರ್‌ನಲ್ಲಿದ್ದೀರಿ ಎಂಬುದನ್ನು ಗಮನಿಸಿ, ಸರಿಯಾದ ನಿರ್ಧಾರಕ್ಕೆ ಬನ್ನಿ. ಅಮೇರಿಕದಲ್ಲಿ ನವೆಂಬರ್ ಹಾಗೂ ಡಿಸೆಂಬರ್ ತಿಂಗಳುಗಳಲ್ಲಿ ಒಂದು ರೀತಿಯ ಹಾಲಿಡೇ ವಾತಾವರಣವಿದ್ದು ಎಷ್ಟೋ ಜನ ಸ್ಥಳೀಯರು ತಾವು ಹೊಸ ಕೆಲಸ ಹುಡುಕುವುದನ್ನು ಮುಂದಿನ ವರ್ಷ ನೋಡೋಣವೆಂದು ಬಿಟ್ಟಿರುವ ಸಾಧ್ಯತೆಗಳೇ ಹೆಚ್ಚು. ಅಲ್ಲದೇ ಅಂತಹ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ಕಂಪನಿಗಳು ಆ ವರ್ಷದ ಬಜೆಟ್‌ನಲ್ಲಿ ಹೊಸ ಕೆಲಸಗಾರರನ್ನು ಸೇರಿಸಿಕೊಳ್ಳಬೇಕು ಎಂದು ಸಂಕಲ್ಪ ಮಾಡಿರುವುದರಿಂದ ವರ್ಷದ ಕೊನೆಯ ಕ್ವಾರ್ಟರ್ ನನ್ನಂತಹ ಅನಿವಾಸಿಗಳಿಗೆ ಬಹಳ ಒಳ್ಳೆಯ ಸಮಯವಾಗಿ ಕಂಡು ಬಂದಿದೆ. ನಾನು ಡಿಸೆಂಬರ್ ೨೯ ರಂದು ಒಮ್ಮೆ ಇಂಟರ್‌ವ್ಯೂವ್ ಅನ್ನು ಅಟೆಂಡ್ ಮಾಡಿದ್ದೇನೆ, ಹಾಗೂ ನಾನು ಈಗಿರುವ ಕೆಲಸಕ್ಕೆ ಸೇರಿದ್ದು ಡಿಸೆಂಬರ್ ೨೭ ರಂದು. ನಾನು ಹಾಗೆ ವರ್ಷ ಮುಗಿಯುವುದರೊಳಗೆ ಸೇರಿದ್ದರಿಂದ ನನಗೆ ಒಂದು ವಾರ ಹೆಚ್ಚು ರಜೆ ಸಿಕ್ಕಿತಲ್ಲದೇ ಇನ್ನೂ ಅನೇಕ ಅನುಕೂಲಗಳಾದವು, ಅದೇ ಹೊಸ ವರ್ಷ ಮುಗಿದ ಮೇಲೆ ನೋಡೋಣವೆಂದುಕೊಂಡವರು ಸಾಕಷ್ಟು ಕಳೆದುಕೊಂಡರು.

ವರ್ಷದ ಕೊನೆಯ ಕ್ವಾರ್ಟರ್‌ನಲ್ಲಿ ಹೆಚ್ಚು ಕೆಲಸಗಳು ಇವೆ/ಇರಬೇಕು ಎಂದೇನಲ್ಲ, ಆದರೆ ನೀವು ಸ್ಥಳೀಯರಂತೆ ಕಾಲಹರಣ ಮಾಡದೇ ನಿಮ್ಮ ಗುರಿಯನ್ನು ಕಣ್ಣ ಮುಂದೆ ಇಟ್ಟುಕೊಂಡು ಅದಕ್ಕೆ ತಕ್ಕ ಪರಿಶ್ರಮ ಹಾಕುವುದು ಒಳ್ಳೆಯದು. ಈ ಕೊನೆಯ ಮೂರು ತಿಂಗಳನ್ನು ಬಿಟ್ಟರೆ ವರ್ಷದ ಮೊದಲ ಮೂರು ತಿಂಗಳು ಬಹಳ ಒಳ್ಳೆಯ ಸಮಯ. ಬೇಕಾದಷ್ಟು ಕಂಪನಿಗಳು ಈ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ಕೆಲಸಗಾರರನ್ನು ಹುಡುಕುತ್ತಿರುತ್ತಾರೆ. ಜೊತೆಗೆ ನಿಮ್ಮ ಈಗಿನ ಕೆಲಸದ ಅನುಕೂಲಗಳಲ್ಲೊಂದಾದ ವೆಕೇಷನ್‌ಗಳನ್ನು ನೀವು ಮೊದಲ ಮೂರು ತಿಂಗಳಲ್ಲಿ ಬಳಸಿಕೊಂಡು ಅದರ ಸಹಾಯದಿಂದ ಕೆಲಸವನ್ನು ಹುಡುಕಬಹುದು ಅಲ್ಲದೇ ನಿಮ್ಮ ಹೊಸ ಕೆಲಸಕ್ಕೆ ಹೋಗುವ ಮೊದಲೇ ವೆಕೇಷನ್ ಎಲ್ಲಾ ಮುಗಿಸಿ ಸಂಪೂರ್ಣ ರಿಲ್ಯಾಕ್ಸ್ ಆಗಿರಬಹುದು. ನಾನು ಓದಿದ ಹಲವಾರು ಸಮೀಕ್ಷೆಗಳ ಪ್ರಕಾರ ಪ್ರತಿಯೊಬ್ಬರಿಗೂ ಮದುವೆಯಾಗುವುದು, ಕೆಲಸವನ್ನು ಬದಲಾಯಿಸುವುದು, ಮನೆ ಬದಲಾಯಿಸುವುದು, ಸಮೀಪ ಬಂಧು ಅಥವಾ ಸಂಬಂಧಿಗಳ ಸಾವು ಇವೆಲ್ಲವೂ ಬಹಳ ಸ್ಟ್ರೆಸ್ ಹುಟ್ಟಿಸುವಂತಹವು, ಆದ್ದರಿಂದಲೇ ನೀವು ಹೊಸ ಕೆಲಸಕ್ಕೆ ಸೇರಿಕೊಳ್ಳುವ ಮುನ್ನ ನೀವು ಇರುವ ರಜಾದಿನಗಳನ್ನು ಎಷ್ಟು ಸಾಧ್ಯವೋ ಅಷ್ಟನ್ನು ಬಳಸಿಕೊಂಡು, ನಂತರ ಹೊಸ ಕೆಲಸಕ್ಕೆ ಸೇರಿದ ಮೇಲೆ ಅದರ ಮೇಲೆ ಸಂಪೂರ್ಣವಾಗಿ ನಿಮ್ಮನ್ನು ತೊಡಗಿಸಿಕೊಳ್ಳಬಹುದು.

ಇನ್ನು ಕೆಲಸವನ್ನು ಹುಡುಕುವಲ್ಲಿ ನೆರವಾಗುವ ವಾರದ ದಿನಗಳನ್ನು ನೋಡುತ್ತಾ ಬಂದರೆ ನೀವು ಸಾಕಷ್ಟು ಹೋಮ್‌ವರ್ಕ್ ಮಾಡಿ ಎಷ್ಟು ಸಾಧ್ಯವೋ ಅಷ್ಟು ಕೆಲಸಗಳಿಗೆ ಭಾನುವಾರ ಉತ್ತರ ಕೊಡುವುದು ಒಳ್ಳೆಯದು, ಹಾಗೇ ಸೋಮವಾರ ರಿಕ್ರೂಟರ್ ಜೊತೆಗೆ ಫಾಲೋಅಪ್ ಮಾಡುವುದನ್ನು ಮರೆಯಬೇಡಿ. ಇನ್ನೇನು ಗುರುವಾರ ಬಂತು, ಮುಂದಿನ ವಾರ ನೋಡೋಣ ಎಂದು ಕೈ ಚೆಲ್ಲದೇ ಸಿಗಬಹುದಾದ ಕೆಲಸಗಳಿಗೆ ಹಾಗೂ ಕೆಲಸಕ್ಕೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದ ಕಾರ್ಯಗಳಲ್ಲಿ ಗುರುವಾರವೇ ಪ್ರವೃತ್ತರಾಗಿ ಮತ್ತು ಶುಕ್ರವಾರ ಫಾಲೋಅಪ್ ಮಾಡಿ.

ಇನ್ನು ದಿನದ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ಇಂತಹ ಸಮಯವೆಂಬುದೇನೂ ಇಲ್ಲ, ಮುಂಜಾನೆ ಎಂಟು ಘಂಟೆಯಿಂದ ಸಂಜೆ ಆರು ಘಂಟೆಯವರೆಗೆ ಯಾರನ್ನು ಬೇಕಾದರೂ ಮಾತನಾಡಿಸಿ. ಅಕಸ್ಮಾತ್ ರಿಕ್ರೂಟರ್ ಇರದೇ ಹೋದರೆ ಅಗತ್ಯವಿದ್ದರೆ ವಾಯ್ಸ್‌ಮೆಸ್ಸೇಜ್ ಬಿಡಿ, ಚುಟುಕಾಗಿ ಹೇಳುವುದನ್ನು ಹೇಳಿ ಮುಗಿಸಿ.

***

ಕೆಲಸ ಹುಡುಕುವುದನ್ನು ಅಥವಾ ಬದಲಾಯಿಸುವುದನ್ನು ಆದಷ್ಟು ಗಂಭೀರವಾಗಿ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಿ. ನಿಮ್ಮ ಸಮಯ ಹೇಗೆ ಅಮೂಲ್ಯವೋ ಹಾಗೇ ಇತರರ ಸಮಯ ಎಂಬುದನ್ನು ಮರೆಯಬೇಡಿ. ನಿಮ್ಮ ಈಗಿನ ಆಫೀಸ್ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ಕೆಲಸಕ್ಕೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದ ಕರೆಗಳನ್ನು ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುವುದನ್ನು ಕಡಿಮೆ ಮಾಡುವುದು ಒಳ್ಳೆಯದು. ಹಾಗೇನಾದರೂ ಕರೆಗಳು ಬಂದರೂ ಆದಷ್ಟು ಕಡಿಮೆ ಮಾತನಾಡಿ ಫೋನ್ ಇಡಿ, ಆ ಕಡೆಯವರಿಗೆ ಅರ್ಥವಾಗುತ್ತದೆ. ನಿಮ್ಮ ಲಂಚ್ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ನೀವೇ ಅವರಿಗೆ ಕರೆ ಮಾಡುವುದಾಗಿ ಹೇಳಿ, ಅದರಿಂದ ಮುಕ್ತವಾಗಿ ಮಾತನಾಡಬಹುದು ಜೊತೆಗೆ ನಿಮ್ಮ ಈಗಿನ ಕೆಲಸದ ಮೇಲೂ ನಿಗಾವಹಿಸಬಹುದು.

ನೀವು ಈಗ ಮಾಡುವ/ಮಾಡುತ್ತಿರುವ ಕೆಲಸವನ್ನು ಎಷ್ಟರ ಮಟ್ಟಿಗೆ ಗೌರವಿಸುತ್ತೀರಿ ಎಂಬುದು ಬಹಳಷ್ಟು ಅಂಶಗಳನ್ನು ನಿರ್ಧರಿಸಬಲ್ಲದು - ನಿಮಗೆ ಹೊಸ/ಬೇರೆ ಕೆಲಸ ಸಿಗುವವರೆಗೂ ಇದೇ ಕೆಲಸದಿಂದ ನಿಮ್ಮ ಉದರ ಪೋಷಣೆ ನಡೆಯುತ್ತಿದೆ ಎಂಬುದನ್ನು ನೆನೆಸಿಕೊಂಡು 'ಕಾಯಕವೇ ಕೈಲಾಸ' ಎಂದು ಮನಸ್ಸಿನಲ್ಲಿ ಅಂದುಕೊಂಡು ಆರೋಗ್ಯಕರವಾಗಿ ಹಾಗೂ ಸಿಸ್ಟಮ್ಯಾಟಿಕ್ ಆಗಿ ಕೆಲಸವನ್ನು ಹುಡುಕಿ.

ನಿಮಗೆ ಶುಭವಾಗಲಿ!

ಮುಂದಿನ ಶನಿವಾರ:
10) What you should say to the recruiters?
11) Why you should lie!

ನಿಮ್ಮನ್ನು ನೀವು ಮೆಚ್ಚಿಸುವ ವಿಧಾನ - ಭಾಗ ೨

ಹಿಂದಿನ ವಾರ ಕೆಲವೊಂದಿಷ್ಟು ಬೇಸಿಕ್ ರೂಲ್ಸ್‌‍ಗಳನ್ನು ಹೇಳಿದ್ದೆ, ಅವುಗಳನ್ನ ಗೈಡ್‌ಲೈನ್ಸ್ ತರಹ ನೋಡೋದು ಒಳ್ಳೆಯದು. ಬಟ್ಟೆ ತೊಡುವುದರ ಬಗ್ಗೆ ಹೇಳಿ ಕೂದಲಿನ ಬಗ್ಗೆ ಹೇಳದಿದ್ದರೆ ಹೇಗೆ? ಭಾರತದಲ್ಲಿದ್ದಾಗ ಕೂದಲನ್ನು ಉದ್ದವಾಗಿ ಬಿಡುತ್ತಿದ್ದವರಲ್ಲಿ ನಾನೂ ಒಬ್ಬ, ಆದರೆ ಇಲ್ಲಿಗೆ ಬಂದ ಮೇಲೆ 'ಶಾರ್ಟ್' ಮಾಡಿಸಿಕೊಳ್ಳುತ್ತಿದ್ದೇನೆ. ನಮ್ಮ ಆಫೀಸಿನ ವಲಯದಲ್ಲಿ ನೋಡಿದಾಗ ನನ್ನ ಕಣ್ಣಿಗೆ ಹೆಚ್ಚಿನವರು ಕಂಡದ್ದು ಹೀಗಾದುದರಿಂದ ನನಗೆ ಅದು ಸಹಜವಾದ ಹೊಂದಾಣಿಕೆ. ಹಾಗಾಗಿ ನೀವೂ ನನ್ನ ಹಾಗೆ ಹುಲುಸಾಗಿ ಕೂದಲನ್ನು ಬೆಳೆಸುತ್ತೀರಾದರೆ ಮೂರು ವಾರಕ್ಕೊಮ್ಮೆ, ಕೊನೇ ಪಕ್ಷ ತಿಂಗಳಿಗೊಮ್ಮೆಯಾದರೂ ಹೇರ್ ಕಟ್ ಮಾಡಿಸಿಕೊಳ್ಳುವುದು ಒಳ್ಳೆಯದು - ಏನು ಬೇಕಾದರೂ ಮಾಡಿ, ಹತ್ತಿಪ್ಪತ್ತು ಡಾಲರ್ ಉಳಿಯುತ್ತದೆ ಎಂದು ಮನೆಯಲ್ಲೇ ಕೂರಬೇಡಿ.

ಇನ್ನು ನೀವು ಮೀಸೆಯನ್ನು 'ಬಿಡು'ವವರಾದರೆ ಅದನ್ನು ಗ್ರೂಮ್ ಮಾಡುವುದೂ ನಿಮ್ಮ ಜವಾಬ್ದಾರಿಯೇ. ಮೀಸೆಯನ್ನು ಉದ್ದುದ್ದ ಬೆಳೆಸಿ ಅದನ್ನು ಚಹಾ ಸೋಸಲು ಬಳಸಬೇಡಿ! ಅಲ್ಲದೇ, ವಯಸ್ಸಾಗುವುದರ ಪ್ರತೀಕದಂತೆ ಎಲ್ಲರಿಗೂ ಮೂಗಿನ ಹೊಳ್ಳೆಗಳಲ್ಲೂ ಕೂದಲು ಬೆಳೆಯುತ್ತದೆ, ಅದನ್ನು ಆಗಾಗ್ಗೆ ಕತ್ತರಿಸಿಕೊಂಡು ಮೂಗಿನಿಂದ ಹೊರಗೆ ಚಾಚದಂತೆ ನೋಡಿಕೊಳ್ಳುವುದೂ ನಿಮ್ಮ ಜವಾಬ್ದಾರಿಯೇ. ಇನ್ನು ಮೂಗಿನ ಒಳಗೆ ಕೈ ಹಾಕಿ ಎಲ್ಲರ ಎದುರು ಸ್ವಚ್ಛಮಾಡುವುದಾಗಲೀ ಅಥವಾ ಗೊತ್ತಿರದೇ ಆಫೀಸಿನಲ್ಲಿ nose pick ಮಾಡುವುದಾಗಲೀ ಸಲ್ಲದು, ಸಾಧ್ಯವಾದಷ್ಟು ಇದರಿಂದ ದೂರ ಇರಿ.

ನೀವು ಹಾಕುವ ಬಟ್ಟೆ ಬರಿಗಳು ನಿಮಗೆ ಹೊಂದುವಂತಿರಲಿ - ಉದಾಹರಣೆಗೆ ದೊಡ್ಡದೊಂದು ಡಿಪಾರ್ಟ್‌ಮೆಂಟ್ ಸ್ಟೋರ್‌ನಲ್ಲಿ ನಿಮಗೆ ಇಷ್ಟವಾದ ಬಟ್ಟೆ ನಿಮ್ಮ ಸೈಜಿಗೆ ಸಿಗದೇ ಹೋದರೆ ಅಲ್ಲಿ ಸಿಕ್ಕಿದ್ದನ್ನು ಹಾಕಿಕೊಳ್ಳದೇ ಅದೇ ಬಟ್ಟೆ ಅವರ ಬೇರೆ ಬ್ರಾಂಚ್‌ನಲ್ಲಿ ಸಿಗುತ್ತದೆಯೇ ಎಂದು ವಿಚಾರಿಸಿ. ಒಂದು ವೇಳೆ ಹಾಗೆ ಸಿಗದೇ ಹೋದಲ್ಲಿ ಸ್ವಲ್ಪ ಹಣ ಖರ್ಚು ಮಾಡಿ ಅದನ್ನು alteration ಮಾಡಿಸಿಕೊಳ್ಳಬಹುದು. ಆದರೆ ನಿಮಗೆ ಸರಿಯಾಗಿ ಹೊಂದದ ಅಥವಾ ಹೇಳಿ ಮಾಡಿಸಿದ ಬಟ್ಟೆಗಳನ್ನು ತೊಡಲೇ ಬೇಡಿ. ಇನ್ನು ಅಮೇರಿಕದಲ್ಲಿ ಹೆಚ್ಚಿನ ಸೂಟ್‌ಗಳು ಗಂಡಸರಿಗಾದರೆ big & tall ಅನ್ನೋ ಸೈಜಿಗೆ ಹೇಳಿಮಾಡಿಸಿದವು, ಆದರೆ ನೀವು Mens Wearhouse ಅಂತಹ ಸ್ಟೋರ್‌ಗಳಲ್ಲಿ ಹುಡುಕಿದಾಗ ಡ್ರೆಸ್ ಕನ್ಸಲ್‌ಟೆಂಟ್ ನಿಮ್ಮ ಬಣ್ಣ, ಎತ್ತರ, ನಿಲುವುಗಳಿಗೆ ಹೊಂದಬಹುದಾದ ಸೂಟ್‌ಗಳನ್ನು ಆಯ್ಕೆ ಮಾಡಿಕೊಡುವುದೂ ಅಲ್ಲದೇ ಅದನ್ನು ಅತಿ ಕಡಿಮೆ ಬೆಲೆಯಲ್ಲಿ ಕಸ್ಟಮ್ ಆಲ್ಟರೇಷನ್ ಮಾಡಿಕೊಡುತ್ತಾರೆ, ಅವರ ಬೆಲೆಯೂ ಕಡಿಮೆ ಹಾಗೂ ಅವರ ಸರ್ವೀಸ್ ಅತ್ಯಂತ ಉತ್ತಮವಾದ ಸರ್ವೀಸ್‌ಗಳಲ್ಲಿ ಒಂದು - ಕಳೆದ ಏಳೆಂಟು ವರ್ಷಗಳಿಂದ ನನಗೆ ಎಂದೂ ನಿರಾಸೆಯಾಗಿದ್ದಿಲ್ಲ.

ಇನ್ನು ವಾಸನೆಯ ವಿಷಯಕ್ಕೆ ಬಂದರೆ ನೀವು ಹಾಕುವ ಬಟ್ಟೆಗೆ ಎಷ್ಟು ಪ್ರಾಮುಖ್ಯತೆ ಕೊಡುತ್ತೀರೋ ಅಷ್ಟೇ ಪ್ರಾಮುಖ್ಯತೆಯನ್ನು ನಿಮ್ಮ ವಾಸನೆಗಳಿಗೂ ಕೊಡಬೇಕಾಗುತ್ತದೆ. ಈ ವಾಸನೆ ತಲೆಯಿಂದ ಕಾಲಿನವರೆಗೂ ಅನ್ವಯವಾಗುತ್ತದೆ. ನೀವು ತಲೆಗೆ ಹಾಕುವ ಕ್ರೀಮ್, ಹೇರ್ ಆಯಿಲ್ ಇಂದ ಹಿಡಿದು, ನೀವು ನಿಮ್ಮ ಕಾಲುಚೀಲ (socks) ವನ್ನು ಎಷ್ಟು ದಿನಗಳಿಗೆ ಒಮ್ಮೆ ಬದಲಾಯಿಸುತ್ತೀರಿ ಎನ್ನುವುದರಿಂದಲೂ ನಿರ್ಧಾರಿತವಾಗುತ್ತದೆ. ಸಾಧ್ಯವಿದ್ದಷ್ಟು ನ್ಯೂಟ್ರಲ್ ಅಥವಾ unscented ಹೇರ್ ಆಯಿಲನ್ನು ಬಳಸಿ. ಪ್ರತಿದಿನ ಡೀ ಒಡರೆಂಟ್ ಬಳಸುವುದನ್ನು ಮರೆಯಬೇಡಿ, ನಿಮ್ಮ ಕಂಕುಳನ್ನು ನೀವು ಹೇಗೆ ನೋಡಿಕೊಳ್ಳುತ್ತೀರಿ ಎನ್ನುವುದು ಬಹಳ ಮುಖ್ಯ. ಜೊತೆಗೆ ದಯವಿಟ್ಟು ಪ್ರತಿದಿನ ನೀವು ತೊಡುವ ಕಾಲುಚೀಲವನ್ನು ಬದಲಾಯಿಸಿ, ಡ್ರೆಸ್ ಗೆ ಹಾಕುವ ಸಾಕ್ಸನ್ನು ಜಿಮ್ ಅಥವಾ ಟೆನ್ನಿಸ್ ಆಡಲು ಬಳಸದೇ ಬೆವರನ್ನು ಹೀರುವ ಕಾಟನ್ ಸಾಕ್ಸ್ ಬಳಸಿ. ನಿಮ್ಮ ಪಾದದ ರಕ್ಷಣೆಯೂ ಅಷ್ಟೇ ಮುಖ್ಯ, ಅದರಿಂದ ಯಾವ ವಾಸನೆಯೂ ಬರದೇ ಇರಲಿ, ನಿಮಗೆ ಏನೇ ತೊಂದರೆ ಇದ್ದರು ತಕ್ಷಣ ಸಂಬಂಧಿಸಿದ ಡಾಕ್ಟರನ್ನು ಕಂಡು ಚಿಕಿತ್ಸೆ ಪಡೆಯಿರಿ.

ಎಷ್ಟೋ ಜನರಿಗೆ ಬಾಯಿಯಿಂದ ಸಹಿಸಲಾಗದ ವಾಸನೆಯೂ ಬರುತ್ತದೆ, ಅವರವರ ವಾಸನೆ ಅವರಿಗೆ ಅರಿವಿಗೆ ಬರದಿದ್ದರೂ ಮೀಟಿಂಗ್‌ಗಳಲ್ಲಿ, ಸಹೋದ್ಯೋಗಿಗಳ ಜೊತೆ ಮಾತನಾಡುತ್ತಿರುವಾಗ ನಾನು ಬೇಕಾದಷ್ಟು ಜನರ ಬಾಯಿಯಿಂದ ವಾಸನೆ ಬರೋದನ್ನು ಗಮನಿಸಿದ್ದೇನೆ. ಬಾಯಿಯಿಂದ ಕೆಟ್ಟ ವಾಸನೆ ಏಕೆ ಬರುತ್ತದೆ ಎನ್ನುವುದಕ್ಕೆ ಹಲವಾರು ಕಾರಣಗಳಿವೆ - ನಾವು ಊಟದಲ್ಲಿ ಬಳಸುವ ಮಸಾಲೆ ಪದಾರ್ಥಗಳಿರಬಹುದು, ಹಸಿ ಈರುಳ್ಳಿ ಇರಬಹುದು, ದಂತ ಪಂಕ್ತಿಗಳನ್ನು ಫ್ಲಾಸ್ ಮಾಡದೇ ಅದರ ಮಧ್ಯೆ ತುಂಬಿಕೊಂಡ ಹಿಟ್ಟಿನಿಂದಿರಬಹುದು, ಪ್ರತಿಯೊಬ್ಬರೂ ಆಯಾಯ ಪದಾರ್ಥವನ್ನು ಹೇಗೆ ಜೀರ್ಣಿಸಿಕೊಳ್ಳುತ್ತಾರೆ ಎನ್ನುವುದಿರಬಹುದು ಅಥವಾ ಡ್ರೈ ಮೌಥ್ ಇರಬಹುದು. ನಿಮ್ಮ ವಾಸನೆಯ ಕಾರಣವನ್ನು ಕಂಡು ಹಿಡಿದು ಅದಕ್ಕೆ ಕೂಡಲೇ ಪರಿಹಾರವನ್ನು ಹುಡುಕಿಕೊಳ್ಳುವುದು ಒಳ್ಳೆಯದು. ನಾನು ಮೊದ ಮೊದಲು ಫ್ಲಾಸ್ ಮಾಡಲು ಹಿಂಜರಿಯುತ್ತಿದ್ದೆ, ಈಗ ಅದು ಹಲ್ಲು ತಿಕ್ಕುವಷ್ಟೇ ಸಹಜವಾಗಿದೆ, ದಿನಕ್ಕೊಮ್ಮೆ ಫ್ಲಾಸ್ ಮಾಡುವುದು ಬಹಳ ಒಳ್ಳೆಯದು. ದಿನವಿಡೀ ಆಗಾಗ್ಗೆ ನೀರು ಸಿಪ್ ಮಾಡುತ್ತಿರಿ, ಬಾಯಿ ಒಣಗಿಸಿಕೊಳ್ಳಬೇಡಿ. ಮಧ್ಯಾಹ್ನ ಊಟದ ಹೊತ್ತಿಗೆ ಹಸಿ ಈರುಳ್ಳಿಯ ಬಳಕೆಯನ್ನು ಕಡಿಮೆ ಮಾಡಿ ನೋಡಿ. ಅಥವಾ ಮಧ್ಯಾಹ್ನ ಊಟದ ನಂತರ ಆಫೀಸಿನಲ್ಲಿ ಒಮ್ಮೆ ಬ್ರಷ್ ಮಾಡಿ ನೋಡಿ. ಚೂಯಿಂಗ್ ಗಮ್ ಅಥವಾ ಮೌಥ್ ವಾಷ್ ಕೂಡಾ ಸಹಾಯ ಮಾಡಬಲ್ಲದು. ಹೀಗೆ ನಿಮ್ಮ ವಾಸನೆಯನ್ನು ಹತೋಟಿಯಲ್ಲಿಟ್ಟುಕೊಳ್ಳುವುದು ನಿಮ್ಮ ಜವಾಬ್ದಾರಿಯೇ. Believe me, it makes a lot of difference!

ನಾವು ಹೇಗೆ ಡ್ರೆಸ್ ಮಾಡುತ್ತೇವೆ ಅನ್ನೋದು ನಮ್ಮ ನೆರೆಹೊರೆಗೆ ತಕ್ಕಂತೆ ಇರಲಿ. ನನ್ನ ಮುಸ್ಲಿಮ್ ಸ್ನೇಹಿತರು ಸ್ವಲ್ಪ ಹೆಚ್ಚಾಗೇ ಅತ್ತರನ್ನು (scent, perfume) ಬಳಸುತ್ತಾರೆ ಅನ್ನೋದು ನನಗೆ ಗೊತ್ತಿರೋ ವಿಷಯವೇ, ಹಾಗೇ ಪ್ರತಿಯೊಬ್ಬರಿಗೂ ಅವರದ್ದೇ ಆದ ವಿಧಿ ವಿಧಾನಗಳಿವೆ. ನೀವು ನಿಮ್ಮ ನೆರೆಹೊರೆಗೆ ತಕ್ಕಂತೆ ನಿಮ್ಮದೇ ಆದ ವಿಧಾನವನ್ನು ಬಳಸಿ ಹಾಗೂ ರೂಢಿಸಿಕೊಳ್ಳಿ.

ಯಾವುದನ್ನು ಮರೆತರೂ dress (and smell) for success! ಅನ್ನೋದನ್ನ ಮರೆಯಬೇಡಿ.

ಮುಂದಿನ ಶನಿವಾರ:
9) When is the good time for job search?
10) What you should say to the recruiters?

ಮುಂದಿನವಾರ ಮುಂದುವರೆಯುತ್ತದೆ...

ಕ್ಷಮಿಸಿ, ನಾಲ್ಕನೇ ವಿಶ್ವ ಕನ್ನಡ ಸಮ್ಮೇಳನದಲ್ಲಿ ನಾನು ಭಾಗವಹಿಸುತ್ತಿರುವುದರಿಂದ ಈ ವಾರದ ಕಂತನ್ನು ಬರೆಯಲಾಗಲಿಲ್ಲ.'ದಾರಿ ದೀಪ'ದ ಕಂತನ್ನು ಬರುವ ಶನಿವಾರ ಬರೆಯುತ್ತೇನೆ.