ಕೆಲಸ ಸಿಕ್ಕಾಯಿತು ಮುಂದೇನು - ಭಾಗ ಒಂದು
ಕೆಲಸ ಸಿಕ್ಕಿದ ಮೇಲೆ ಮುಂದೇನು ಮಾಡೋದು ಎಂದಿರೇ? ಒಂದಿಷ್ಟು ಮಜಾ ಉಡಾಯಿಸಿ, ಇಷ್ಟೊಂದು ಕಷ್ಟಪಟ್ಟಿದ್ದಕ್ಕೂ ಸಾರ್ಥಕವಾಯಿತು, ನಿಮ್ಮ ಮನಮೆಚ್ಚಿನ ಕೆಲಸ ಸಿಗುವುದು ಎಂದರೆ ಸುಮ್ಮನೆ ಏನಲ್ಲ!
Wait, ಪಾರ್ಟಿ ಎಂದು ತಿರುಗುವುದಕ್ಕೆ ಮುನ್ನ ಮಾಡಬೇಕಾದ್ದು ಬಹಳಷ್ಟಿದೆ. ನೀವು ಸಂದರ್ಶನದಲ್ಲಿ 'ಹೀಗೆ ಮಾಡಬಲ್ಲೆ, ಹಾಗೆ ಮಾಡಬಲ್ಲೆ' ಎಂದು ಕೊಚ್ಚಿಕೊಂಡದ್ದನ್ನೆಲ್ಲ 'ಮಾಡಿ ತೋರಿಸು ನೋಡೋಣ' ಎಂದು ಯಾರೂ ಒಂದೇ ಪಟ್ಟಿನಲ್ಲಿ ಹಿಡಿದು ಕೇಳುವುದಿಲ್ಲವಾದರೂ, ಪ್ರತಿಯೊಂದು ಹೊಸ ಕೆಲಸದಲ್ಲೂ ಮಾಡಬೇಕಾದದ್ದು ಬಹಳಷ್ಟಿರುತ್ತೆ.
ಮೊಟ್ಟ ಮೊದಲನೆಯದಾಗಿ ಬೇಸರದಿಂದ ಆರಂಭಿಸೋಣ: ನೀವು ಹೊಸದಾಗಿ ಕೆಲಸವನ್ನು ಆರಂಭಿಸಿದ್ದರೆ, ಅಥವಾ ಒಂದು ಕೆಲಸದಿಂದ ಮತ್ತೊಂದು ಕೆಲಸಕ್ಕೆ ಬದಲಾಯಿಸಿಕೊಂಡಿದ್ದರೆ ಈ ಬದಲಾವಣೆ ಬಹಳ ತಲೆನೋವನ್ನು, ಬೇಸರವನ್ನೂ ತರಬಲ್ಲದು. ಅನೇಕ ಸರ್ವೇಗಳ ಪ್ರಕಾರ ಹೊಸದಾಗಿ ಆರಂಭಿಸಿದ ಕೆಲಸ ಅತ್ಯಂತ ಹೆಚ್ಚು ಸ್ಟ್ರೆಸ್ (ಮಾನಸಿಕ ಒತ್ತಡ) ಹುಟ್ಟು ಹಾಕುವ ಬದಲಾವಣೆಗಳಲ್ಲಿ ಒಂದು (ಆತ್ಮೀಯರ ಅಗಲಿಕೆ, ವಿವಾಹ/ವಿಚ್ಛೇದನ, ಒಂದು ಕಡೆಯಿಂದ ಮತ್ತೊಂದು ಕಡೆಗೆ Move ಮಾಡುವುದು, ಮುಂತಾದವು ಅಗ್ರಸ್ಥಾನದಲ್ಲಿ ನಿಲ್ಲುತ್ತವೆ). ಅಲ್ಲದೇ ಹಳೆಯ ಜೀವನ ಶೈಲಿಗೆ ಒಗ್ಗಿ ಹೋದ ನಮಗೆ ಹೊಸ ಕೆಲಸ ತರಬಹುದಾದ ಹಲವಾರು ಬದಲಾವಣೆಗಳು, ಇದ್ದಕ್ಕಿದ್ದಂತೆ ಎಲ್ಲವೂ ಗೊತ್ತಿಲ್ಲದಿರುವುದು, ಏನು ಮಾಡಬೇಕೆಂದು ತೋಚದಿರುವುದು ಹಾಗೂ ಹೊಸ ಸಹೋದ್ಯೋಗಿಗಳ ಪರಿಚಯವಿಲ್ಲದಿರುವುದು ಬಹಳಷ್ಟು ಬೇಸರವನ್ನೂ ತರಿಸಬಲ್ಲದು. ಹೀಗೆ ಹುಟ್ಟಬಲ್ಲ ಸ್ಟ್ರೆಸ್ ಹಾಗೂ ಬೇಸರವನ್ನು ಹತೋಟಿಯಲ್ಲಿಡುವುದು ಬಹಳ ಮುಖ್ಯ. ಈ ಬೇಸರ ಅಥವಾ ಸ್ಟ್ರೆಸ್ ಅನ್ನು ಹೋಗಲಾಡಿಸಲು ನೀವು ನಿಮ್ಮನ್ನು ಕ್ರಿಯಾತ್ಮಕವಾಗಿ ಹೊಸ ಕೆಲಸದಲ್ಲಿ ತೊಡಗಿಸಿಕೊಂಡು ಆದಷ್ಟು ಬೇಗ ಹೊಸ ವಾತಾವರಣಕ್ಕೆ ಹೊಂದಿಕೊಳ್ಳುವುದನ್ನು ಬಿಟ್ಟರೆ ಬೇರೆ ಯಾವ ದಾರಿಯೂ ಇಲ್ಲ. ಎಷ್ಟು ಸಾಧ್ಯವೋ ಅಷ್ಟು ಹೊಸ ಕೆಲಸದ ಮೇಲೆ ಮನಸ್ಸನ್ನು ಇಟ್ಟು, ಪ್ರತಿಯೊಂದನ್ನು ಕೂಲಕಂಷವಾಗಿ ಗಮನಿಸತೊಡಗಿ, ಮೀಟಿಂಗುಗಳಲ್ಲಿ ಸೂಚ್ಯವಾಗಿ ಪ್ರಶ್ನೆಗಳನ್ನು ಕೇಳಿ ನಿಮ್ಮನ್ನು ತೊಡಗಿಸಿಕೊಳ್ಳಿ (ಆಕಳಿಸಿಕೊಂಡಿರುವುದು ಸಲ್ಲದು), ನೀವು ಹೊಸ ಕೆಲಸಗಾರರಾದ್ದರಿಂದ No question is stupid question, ಆದರೆ ನಿಮ್ಮ ಪ್ರಶ್ನೆಗಳಿಗೂ ಒಂದು ಮಿತಿ ಎನ್ನುವುದಿರಲಿ.
ಈ ಹೊಸ ಕೆಲಸಗಾರ ಎನ್ನುವುದು ಒಂದು ರೀತಿ ಹೊಸ ಕಾರಿನಂತೆ - ಖರೀದಿಸಿದ ಮೊದಲ ದಿನದ ಮಟ್ಟಿಗೆ ಮಾತ್ರ ಹೊಸ ಕಾರು, ಎರಡನೇ ದಿನದಿಂದ ಅದು used car. ಹಾಗೇ ನಿಮ್ಮ New Employee ಚಾರ್ಮ್ ಏನಿದ್ದರೂ ಮೊದಲ ದಿನ ಬಹಳಷ್ಟು ಪ್ರಖರವಾಗಿರುತ್ತದೆ, ಎರಡನೇ ದಿನದಿಂದ ಅದು ಕುಂದುತ್ತಾ ಬರುತ್ತದೆ. ಹೀಗೆ ನೀವು ಮೊದಲ ದಿನ, ವಾರದಲ್ಲಿ ಹೊಸ ಕೆಲಸಗಾರನೆನ್ನುವ ಲಾಭವನ್ನು ಪಡೆದು ಆದಷ್ಟು ಪ್ರೊಡಕ್ಟಿವ್ ಆಗಿರಬೇಕಾಗುತ್ತದೆ. ಆಫೀಸಿಗೆ ಒಂದೆರಡು ಘಂಟೆ ಮೊದಲೇ ಹೋಗಿ, ಹಾಗೂ ಆಫೀಸಿನಿಂದ ನಿಧಾನವಾಗಿ ಬಿಡಿ, ಯಾರ ಗಂಟೇನೂ ಹೋಗೋದಿಲ್ಲ. ಆಲ್ಲದೇ ಇಂದಿನ ದಿನಗಳಲ್ಲಿ ವೇಗಕ್ಕೆ ಹೆಚ್ಚು ಮಹತ್ವವಿರುವಾಗ, ಪ್ರತಿಯೊಂದು ನಿಮಿಷ, ಘಂಟೆಗಳಿಗೂ ಬೆಲೆ ಇರುವಾಗ ನೀವು ಎಷ್ಟು ಬೇಗನೆ ನಿಮ್ಮನ್ನು ತೊಡಗಿಸಿಕೊಂಡು ನಿಮ್ಮ ಬಾಸ್‌ಗೆ ಉಪಕಾರ ಮಾಡುತ್ತೀರೋ ಅಷ್ಟು ಒಳ್ಳೆಯದು.
Take charge, don't be afraid - ನಿಮ್ಮ ಅಗತ್ಯ ಈ ಪ್ರಾಜೆಕ್ಟಿಗೆ ಅಥವಾ ಈ ಕೆಲಸಕ್ಕೆ ಇದೆಯೆಂತಲೇ ನಿಮ್ಮನ್ನು ತೆಗೆದುಕೊಂಡಿದ್ದು ಎನ್ನುವುದನ್ನು ಮರೆತುಬಿಟ್ಟೀರಿ. ಹೊಸ ಕೆಲಸದಲ್ಲಿ ನಿಮ್ಮ ನಿಲುವನ್ನು ಕಂಡುಕೊಳ್ಳಿ, ಎಲ್ಲಿ ನಿಮ್ಮ ಅಗತ್ಯವಿದೆ ಎಂದು ನಿಮ್ಮ ಬಾಸ್ ಅನ್ನು ಸೂಚ್ಯವಾಗಿ ಕೇಳಿ ಅಥವಾ ಅದನ್ನು ಅರ್ಥಮಾಡಿಕೊಳ್ಳಿ, ಎಷ್ಟು ಬೇಗ ನಿಮಗೆ ನಿಮ್ಮ ನಿಜವಾದ job description ತಿಳಿಯುತ್ತದೆಯೋ ಅಷ್ಟು ಒಳ್ಳೆಯದು. ನೀವು ಒಬ್ಬ ಪ್ರೊಗ್ರಾಮ್ಮರ್ ಆಗಿ ಕೆಲಸಕ್ಕೆ ಸೇರಿರಬಹುದು, ಅಥವಾ ಒಬ್ಬ ಎಕ್ಸೆಕ್ಯುಟಿವ್ ಆಗಿ ಸೇರಿಕೊಂಡಿರಬಹುದು, ಸಾಧ್ಯವಾದಷ್ಟು ಬೇಗ ನಿಮ್ಮ ಜವಾಬ್ದಾರಿಯನ್ನು ಅರಿತು ವಿಷಯಗಳನ್ನು ನಿಮ್ಮ ಕಂಟ್ರೋಲಿಗೆ ತೆಗೆದುಕೊಂಡಷ್ಟು ಒಳ್ಳೆಯದು. ನಿಮ್ಮ ಈ ಪ್ರಯತ್ನ ಇನ್ನೊಬ್ಬರ ಕಾಲಿನ ಮೇಲೆ ಚಪ್ಪಡಿಯನ್ನು ಹಾಕುವಷ್ಟು ಕ್ರೂರವಾಗಿರದೇ ಎಲ್ಲರ ಜೊತೆ ಕೂಡಿ ಬಾಳುವಷ್ಟು ನಾಜೂಕಾಗಿದ್ದರಾಯಿತು, ಅಷ್ಟೇ!
Go into reading mode - ಹೊಸ ಕೆಲಸದ ಬಗ್ಗೆ ನಿಮಗೇನು ಗೊತ್ತು? ಎನ್ನುವ ಪ್ರಶ್ನೆ ನಿಮ್ಮನ್ನು ಎಲ್ಲಿಯವರೆಗೆ ಕೊರೆಯುತ್ತಿರುತ್ತದೆಯೋ ಅಲ್ಲಿಯವರೆಗೆ ಓದಿ ಬರೆಯುವುದನ್ನು ನಿಲ್ಲಿಸಬೇಡಿ. ನಿಮ್ಮ ಹೊಸ ಸಹೋದ್ಯೋಗಿಗಳ ಹೆಸರನ್ನು ತಿರುತಿರುಗಿ ಹೇಳಿ, ಬರೆದು ಮನನ ಮಾಡಿಕೊಂಡಷ್ಟೇ ಮುಖ್ಯವಾಗಿ ಹೊಸ ಕೆಲಸ, ಅದರ ವಿವರಗಳು, acronym, abbreviation ಗಳು, system flowchart ಇತ್ಯಾದಿಗ ವಿವರಗಳನ್ನು ಪ್ರಿಂಟ್ ಮಾಡಿಕೊಂಡು ಒಂದು ಫೈಲಿನಲ್ಲಿ ಹಾಕಿಕೊಂಡು ಸಮಯ ಸಿಕ್ಕಾಗ ತಿರುತಿರುಗಿಸಿ ನೋಡಿ. ಮೀಟಿಂಗ್‌ಗಳಲ್ಲಿ ನೋಟ್ಸ್ ಬರೆದುಕೊಳ್ಳಲು ಸಂಕೋಚಪಟ್ಟುಕೊಳ್ಳಬೇಡಿ. ಹಾಗೆ ಬರೆದ ನೋಟ್ಸುಗಳನ್ನು ಆರ್ಗನೈಜ್ ಮಾಡಿಟ್ಟುಕೊಂಡು ಅದಕ್ಕೆ ತಕ್ಕನಾಗಿ ಫಾಲ್ಲೋಅಪ್ ಮಾಡುವುದು ಒಳ್ಳೆಯದು. ಪ್ರತಿಯೊಂದು ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ, ಡಿಸಿಷನ್ ಮೇಕಿಂಗ್ ಸಿಚುವೇಷನ್‌ಗಳಲ್ಲಿ ಎಷ್ಟು ಸಾಧ್ಯವೋ ಅಷ್ಟು ನಿಮ್ಮನ್ನು ಫಾಸಿಟಿವ್ ತೊಡಗಿಸಿಕೊಳ್ಳಿ, ಅದರ ಪ್ರತಿಫಲವನ್ನು ನೋಡಿ!
ಹೊಸ ಕೆಲಸ ಸಿಕ್ಕಮೇಲೆ ಬರೀ ಆಫೀಸ್ ಒಂದೇ ಅಲ್ಲ, ಸಾಮಾಜಿಕವಾಗಿಯೂ ಬಹಳಷ್ಟು ಬದಲಾವಣೆಗಳನ್ನು ಎದುರಿಸಬೇಕಾಗುತ್ತದೆ. ನಿಮ್ಮ ದಿನನಿತ್ಯದ ರೂಟ್/ಟ್ರಾಫಿಕ್ ಬದಲಾವಣೆಯಿಂದ ಹಿಡಿದು, ನಿಮ್ಮ ಮನೆ, ಊರು ಬದಲಾವಣೆಗಳಿಂದ ಹಿಡಿದು, ಹೊಸ ಕೆಫೆಟೇರಿಯಾದಂತಹ ಸಣ್ಣಪುಟ್ಟ ಬದಲಾವಣೆಗಳು ಸಾಕಷ್ಟು ತೊಂದರೆಕೊಡತೊಡಗುತ್ತವೆ, ಈ ನಿಟ್ಟಿನಲ್ಲಿ ದೃಢ ಮನಸ್ಸು ಹಾಗೂ ಸಾಕಷ್ಟು ಬೇಸರವನ್ನು ಸಹಿಸಿಕೊಳ್ಳಬಲ್ಲ ಮನೋಭಾವ ಖಂಡಿತ ಅಗತ್ಯ.
ನಿಮ್ಮ ಹಳೇ ಕೆಲಸದ ರೀತಿ-ನೀತಿಗಳು, ಅಲ್ಲಿ ಚಲಾವಣೆಯಲ್ಲಿದ್ದ smart move ಗಳು ಈ ಹೊಸ ಕೆಲಸದಲ್ಲಿ ಏಕೆ ನಡೆಯಲಾರವು ಎಂಬುದನ್ನು ಮುಂದಿನವಾರ ಬರೆಯುತ್ತೇನೆ.
ಮುಂದಿನ ಶನಿವಾರ:
13) What you do once you get the job! Part 2
(ಅಕ್ಟೋಬರ್‌ ೨೦೦೬ ರಿಂದ ಫೆಬ್ರುವರಿ ೨೦೦೭ ರವರೆಗೆ ಧೀರ್ಘ ಬ್ರೇಕನ್ನು ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಲು ಅನುಮತಿಕೊಟ್ಟ ನಿಮಗೆಲ್ಲ ನನ್ನ ನಮನಗಳು, ತಡವಾಗಿದ್ದಕ್ಕೆ ಕ್ಷಮಿಸಿ.)
Wait, ಪಾರ್ಟಿ ಎಂದು ತಿರುಗುವುದಕ್ಕೆ ಮುನ್ನ ಮಾಡಬೇಕಾದ್ದು ಬಹಳಷ್ಟಿದೆ. ನೀವು ಸಂದರ್ಶನದಲ್ಲಿ 'ಹೀಗೆ ಮಾಡಬಲ್ಲೆ, ಹಾಗೆ ಮಾಡಬಲ್ಲೆ' ಎಂದು ಕೊಚ್ಚಿಕೊಂಡದ್ದನ್ನೆಲ್ಲ 'ಮಾಡಿ ತೋರಿಸು ನೋಡೋಣ' ಎಂದು ಯಾರೂ ಒಂದೇ ಪಟ್ಟಿನಲ್ಲಿ ಹಿಡಿದು ಕೇಳುವುದಿಲ್ಲವಾದರೂ, ಪ್ರತಿಯೊಂದು ಹೊಸ ಕೆಲಸದಲ್ಲೂ ಮಾಡಬೇಕಾದದ್ದು ಬಹಳಷ್ಟಿರುತ್ತೆ.
ಮೊಟ್ಟ ಮೊದಲನೆಯದಾಗಿ ಬೇಸರದಿಂದ ಆರಂಭಿಸೋಣ: ನೀವು ಹೊಸದಾಗಿ ಕೆಲಸವನ್ನು ಆರಂಭಿಸಿದ್ದರೆ, ಅಥವಾ ಒಂದು ಕೆಲಸದಿಂದ ಮತ್ತೊಂದು ಕೆಲಸಕ್ಕೆ ಬದಲಾಯಿಸಿಕೊಂಡಿದ್ದರೆ ಈ ಬದಲಾವಣೆ ಬಹಳ ತಲೆನೋವನ್ನು, ಬೇಸರವನ್ನೂ ತರಬಲ್ಲದು. ಅನೇಕ ಸರ್ವೇಗಳ ಪ್ರಕಾರ ಹೊಸದಾಗಿ ಆರಂಭಿಸಿದ ಕೆಲಸ ಅತ್ಯಂತ ಹೆಚ್ಚು ಸ್ಟ್ರೆಸ್ (ಮಾನಸಿಕ ಒತ್ತಡ) ಹುಟ್ಟು ಹಾಕುವ ಬದಲಾವಣೆಗಳಲ್ಲಿ ಒಂದು (ಆತ್ಮೀಯರ ಅಗಲಿಕೆ, ವಿವಾಹ/ವಿಚ್ಛೇದನ, ಒಂದು ಕಡೆಯಿಂದ ಮತ್ತೊಂದು ಕಡೆಗೆ Move ಮಾಡುವುದು, ಮುಂತಾದವು ಅಗ್ರಸ್ಥಾನದಲ್ಲಿ ನಿಲ್ಲುತ್ತವೆ). ಅಲ್ಲದೇ ಹಳೆಯ ಜೀವನ ಶೈಲಿಗೆ ಒಗ್ಗಿ ಹೋದ ನಮಗೆ ಹೊಸ ಕೆಲಸ ತರಬಹುದಾದ ಹಲವಾರು ಬದಲಾವಣೆಗಳು, ಇದ್ದಕ್ಕಿದ್ದಂತೆ ಎಲ್ಲವೂ ಗೊತ್ತಿಲ್ಲದಿರುವುದು, ಏನು ಮಾಡಬೇಕೆಂದು ತೋಚದಿರುವುದು ಹಾಗೂ ಹೊಸ ಸಹೋದ್ಯೋಗಿಗಳ ಪರಿಚಯವಿಲ್ಲದಿರುವುದು ಬಹಳಷ್ಟು ಬೇಸರವನ್ನೂ ತರಿಸಬಲ್ಲದು. ಹೀಗೆ ಹುಟ್ಟಬಲ್ಲ ಸ್ಟ್ರೆಸ್ ಹಾಗೂ ಬೇಸರವನ್ನು ಹತೋಟಿಯಲ್ಲಿಡುವುದು ಬಹಳ ಮುಖ್ಯ. ಈ ಬೇಸರ ಅಥವಾ ಸ್ಟ್ರೆಸ್ ಅನ್ನು ಹೋಗಲಾಡಿಸಲು ನೀವು ನಿಮ್ಮನ್ನು ಕ್ರಿಯಾತ್ಮಕವಾಗಿ ಹೊಸ ಕೆಲಸದಲ್ಲಿ ತೊಡಗಿಸಿಕೊಂಡು ಆದಷ್ಟು ಬೇಗ ಹೊಸ ವಾತಾವರಣಕ್ಕೆ ಹೊಂದಿಕೊಳ್ಳುವುದನ್ನು ಬಿಟ್ಟರೆ ಬೇರೆ ಯಾವ ದಾರಿಯೂ ಇಲ್ಲ. ಎಷ್ಟು ಸಾಧ್ಯವೋ ಅಷ್ಟು ಹೊಸ ಕೆಲಸದ ಮೇಲೆ ಮನಸ್ಸನ್ನು ಇಟ್ಟು, ಪ್ರತಿಯೊಂದನ್ನು ಕೂಲಕಂಷವಾಗಿ ಗಮನಿಸತೊಡಗಿ, ಮೀಟಿಂಗುಗಳಲ್ಲಿ ಸೂಚ್ಯವಾಗಿ ಪ್ರಶ್ನೆಗಳನ್ನು ಕೇಳಿ ನಿಮ್ಮನ್ನು ತೊಡಗಿಸಿಕೊಳ್ಳಿ (ಆಕಳಿಸಿಕೊಂಡಿರುವುದು ಸಲ್ಲದು), ನೀವು ಹೊಸ ಕೆಲಸಗಾರರಾದ್ದರಿಂದ No question is stupid question, ಆದರೆ ನಿಮ್ಮ ಪ್ರಶ್ನೆಗಳಿಗೂ ಒಂದು ಮಿತಿ ಎನ್ನುವುದಿರಲಿ.
ಈ ಹೊಸ ಕೆಲಸಗಾರ ಎನ್ನುವುದು ಒಂದು ರೀತಿ ಹೊಸ ಕಾರಿನಂತೆ - ಖರೀದಿಸಿದ ಮೊದಲ ದಿನದ ಮಟ್ಟಿಗೆ ಮಾತ್ರ ಹೊಸ ಕಾರು, ಎರಡನೇ ದಿನದಿಂದ ಅದು used car. ಹಾಗೇ ನಿಮ್ಮ New Employee ಚಾರ್ಮ್ ಏನಿದ್ದರೂ ಮೊದಲ ದಿನ ಬಹಳಷ್ಟು ಪ್ರಖರವಾಗಿರುತ್ತದೆ, ಎರಡನೇ ದಿನದಿಂದ ಅದು ಕುಂದುತ್ತಾ ಬರುತ್ತದೆ. ಹೀಗೆ ನೀವು ಮೊದಲ ದಿನ, ವಾರದಲ್ಲಿ ಹೊಸ ಕೆಲಸಗಾರನೆನ್ನುವ ಲಾಭವನ್ನು ಪಡೆದು ಆದಷ್ಟು ಪ್ರೊಡಕ್ಟಿವ್ ಆಗಿರಬೇಕಾಗುತ್ತದೆ. ಆಫೀಸಿಗೆ ಒಂದೆರಡು ಘಂಟೆ ಮೊದಲೇ ಹೋಗಿ, ಹಾಗೂ ಆಫೀಸಿನಿಂದ ನಿಧಾನವಾಗಿ ಬಿಡಿ, ಯಾರ ಗಂಟೇನೂ ಹೋಗೋದಿಲ್ಲ. ಆಲ್ಲದೇ ಇಂದಿನ ದಿನಗಳಲ್ಲಿ ವೇಗಕ್ಕೆ ಹೆಚ್ಚು ಮಹತ್ವವಿರುವಾಗ, ಪ್ರತಿಯೊಂದು ನಿಮಿಷ, ಘಂಟೆಗಳಿಗೂ ಬೆಲೆ ಇರುವಾಗ ನೀವು ಎಷ್ಟು ಬೇಗನೆ ನಿಮ್ಮನ್ನು ತೊಡಗಿಸಿಕೊಂಡು ನಿಮ್ಮ ಬಾಸ್‌ಗೆ ಉಪಕಾರ ಮಾಡುತ್ತೀರೋ ಅಷ್ಟು ಒಳ್ಳೆಯದು.
Take charge, don't be afraid - ನಿಮ್ಮ ಅಗತ್ಯ ಈ ಪ್ರಾಜೆಕ್ಟಿಗೆ ಅಥವಾ ಈ ಕೆಲಸಕ್ಕೆ ಇದೆಯೆಂತಲೇ ನಿಮ್ಮನ್ನು ತೆಗೆದುಕೊಂಡಿದ್ದು ಎನ್ನುವುದನ್ನು ಮರೆತುಬಿಟ್ಟೀರಿ. ಹೊಸ ಕೆಲಸದಲ್ಲಿ ನಿಮ್ಮ ನಿಲುವನ್ನು ಕಂಡುಕೊಳ್ಳಿ, ಎಲ್ಲಿ ನಿಮ್ಮ ಅಗತ್ಯವಿದೆ ಎಂದು ನಿಮ್ಮ ಬಾಸ್ ಅನ್ನು ಸೂಚ್ಯವಾಗಿ ಕೇಳಿ ಅಥವಾ ಅದನ್ನು ಅರ್ಥಮಾಡಿಕೊಳ್ಳಿ, ಎಷ್ಟು ಬೇಗ ನಿಮಗೆ ನಿಮ್ಮ ನಿಜವಾದ job description ತಿಳಿಯುತ್ತದೆಯೋ ಅಷ್ಟು ಒಳ್ಳೆಯದು. ನೀವು ಒಬ್ಬ ಪ್ರೊಗ್ರಾಮ್ಮರ್ ಆಗಿ ಕೆಲಸಕ್ಕೆ ಸೇರಿರಬಹುದು, ಅಥವಾ ಒಬ್ಬ ಎಕ್ಸೆಕ್ಯುಟಿವ್ ಆಗಿ ಸೇರಿಕೊಂಡಿರಬಹುದು, ಸಾಧ್ಯವಾದಷ್ಟು ಬೇಗ ನಿಮ್ಮ ಜವಾಬ್ದಾರಿಯನ್ನು ಅರಿತು ವಿಷಯಗಳನ್ನು ನಿಮ್ಮ ಕಂಟ್ರೋಲಿಗೆ ತೆಗೆದುಕೊಂಡಷ್ಟು ಒಳ್ಳೆಯದು. ನಿಮ್ಮ ಈ ಪ್ರಯತ್ನ ಇನ್ನೊಬ್ಬರ ಕಾಲಿನ ಮೇಲೆ ಚಪ್ಪಡಿಯನ್ನು ಹಾಕುವಷ್ಟು ಕ್ರೂರವಾಗಿರದೇ ಎಲ್ಲರ ಜೊತೆ ಕೂಡಿ ಬಾಳುವಷ್ಟು ನಾಜೂಕಾಗಿದ್ದರಾಯಿತು, ಅಷ್ಟೇ!
Go into reading mode - ಹೊಸ ಕೆಲಸದ ಬಗ್ಗೆ ನಿಮಗೇನು ಗೊತ್ತು? ಎನ್ನುವ ಪ್ರಶ್ನೆ ನಿಮ್ಮನ್ನು ಎಲ್ಲಿಯವರೆಗೆ ಕೊರೆಯುತ್ತಿರುತ್ತದೆಯೋ ಅಲ್ಲಿಯವರೆಗೆ ಓದಿ ಬರೆಯುವುದನ್ನು ನಿಲ್ಲಿಸಬೇಡಿ. ನಿಮ್ಮ ಹೊಸ ಸಹೋದ್ಯೋಗಿಗಳ ಹೆಸರನ್ನು ತಿರುತಿರುಗಿ ಹೇಳಿ, ಬರೆದು ಮನನ ಮಾಡಿಕೊಂಡಷ್ಟೇ ಮುಖ್ಯವಾಗಿ ಹೊಸ ಕೆಲಸ, ಅದರ ವಿವರಗಳು, acronym, abbreviation ಗಳು, system flowchart ಇತ್ಯಾದಿಗ ವಿವರಗಳನ್ನು ಪ್ರಿಂಟ್ ಮಾಡಿಕೊಂಡು ಒಂದು ಫೈಲಿನಲ್ಲಿ ಹಾಕಿಕೊಂಡು ಸಮಯ ಸಿಕ್ಕಾಗ ತಿರುತಿರುಗಿಸಿ ನೋಡಿ. ಮೀಟಿಂಗ್‌ಗಳಲ್ಲಿ ನೋಟ್ಸ್ ಬರೆದುಕೊಳ್ಳಲು ಸಂಕೋಚಪಟ್ಟುಕೊಳ್ಳಬೇಡಿ. ಹಾಗೆ ಬರೆದ ನೋಟ್ಸುಗಳನ್ನು ಆರ್ಗನೈಜ್ ಮಾಡಿಟ್ಟುಕೊಂಡು ಅದಕ್ಕೆ ತಕ್ಕನಾಗಿ ಫಾಲ್ಲೋಅಪ್ ಮಾಡುವುದು ಒಳ್ಳೆಯದು. ಪ್ರತಿಯೊಂದು ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ, ಡಿಸಿಷನ್ ಮೇಕಿಂಗ್ ಸಿಚುವೇಷನ್‌ಗಳಲ್ಲಿ ಎಷ್ಟು ಸಾಧ್ಯವೋ ಅಷ್ಟು ನಿಮ್ಮನ್ನು ಫಾಸಿಟಿವ್ ತೊಡಗಿಸಿಕೊಳ್ಳಿ, ಅದರ ಪ್ರತಿಫಲವನ್ನು ನೋಡಿ!
ಹೊಸ ಕೆಲಸ ಸಿಕ್ಕಮೇಲೆ ಬರೀ ಆಫೀಸ್ ಒಂದೇ ಅಲ್ಲ, ಸಾಮಾಜಿಕವಾಗಿಯೂ ಬಹಳಷ್ಟು ಬದಲಾವಣೆಗಳನ್ನು ಎದುರಿಸಬೇಕಾಗುತ್ತದೆ. ನಿಮ್ಮ ದಿನನಿತ್ಯದ ರೂಟ್/ಟ್ರಾಫಿಕ್ ಬದಲಾವಣೆಯಿಂದ ಹಿಡಿದು, ನಿಮ್ಮ ಮನೆ, ಊರು ಬದಲಾವಣೆಗಳಿಂದ ಹಿಡಿದು, ಹೊಸ ಕೆಫೆಟೇರಿಯಾದಂತಹ ಸಣ್ಣಪುಟ್ಟ ಬದಲಾವಣೆಗಳು ಸಾಕಷ್ಟು ತೊಂದರೆಕೊಡತೊಡಗುತ್ತವೆ, ಈ ನಿಟ್ಟಿನಲ್ಲಿ ದೃಢ ಮನಸ್ಸು ಹಾಗೂ ಸಾಕಷ್ಟು ಬೇಸರವನ್ನು ಸಹಿಸಿಕೊಳ್ಳಬಲ್ಲ ಮನೋಭಾವ ಖಂಡಿತ ಅಗತ್ಯ.
ನಿಮ್ಮ ಹಳೇ ಕೆಲಸದ ರೀತಿ-ನೀತಿಗಳು, ಅಲ್ಲಿ ಚಲಾವಣೆಯಲ್ಲಿದ್ದ smart move ಗಳು ಈ ಹೊಸ ಕೆಲಸದಲ್ಲಿ ಏಕೆ ನಡೆಯಲಾರವು ಎಂಬುದನ್ನು ಮುಂದಿನವಾರ ಬರೆಯುತ್ತೇನೆ.
ಮುಂದಿನ ಶನಿವಾರ:
13) What you do once you get the job! Part 2
(ಅಕ್ಟೋಬರ್‌ ೨೦೦೬ ರಿಂದ ಫೆಬ್ರುವರಿ ೨೦೦೭ ರವರೆಗೆ ಧೀರ್ಘ ಬ್ರೇಕನ್ನು ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಲು ಅನುಮತಿಕೊಟ್ಟ ನಿಮಗೆಲ್ಲ ನನ್ನ ನಮನಗಳು, ತಡವಾಗಿದ್ದಕ್ಕೆ ಕ್ಷಮಿಸಿ.)
posted by Satish at 12:24 AM
2 Comments:
having changed my work lace just a couple of days ago , ur suggetions are helpful..few points may ot be relevant to our professon though ...thank you :)
Hope you are enjoying new location/job. It is hard to generalize the issues related to job change...but I will try, more to come next week.
Post a Comment
<< Home